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2018-05-24

  太康县道情艺术保护传承中心主任张天印对此深有体会。

  记者了解到,在此次培训之前,中央统战部八局已举办了14期新的社会阶层人士理论研讨班,并对网络人士、社会组织代表人士进行了分领域培训。此次针对自由职业人员的培训,还是首次。  培训注重“文化”和“自由职业”  虽然是首次培训,但中央统战部八局针对该群体特点,做了很多新尝试。  据了解,结合自由职业代表人士“文化”和“自由职业”两个标签,培训内容设计注重集中学习和实践考察相结合,促进学用相长、知行合一。

此次专项治理将从制定充电装置的电气防火安全标准、规范充电设施、强化安全监管三方面强化电动车充电的安全管控。  金羊网记者付怡通讯员卓珮玮(责任编辑:魏晓航)

”潘波解释说,“发热材料性能稳定,可以长期使用,唯一需要维护的就是控制电采暖温度的开关。”在国家政策的支持下,潘波不遗余力地向片区所在的村民们推广电采暖技术。“我们不打折扣地落实国家、自治区的相关政策。今年电价调低后,全镇13个村里已经有近百户村民安装了电采暖。”潘波说,“一座80平方米的房子,从当年10月到次年4月,满负荷供暖,电费也就2880元。

发挥领导力作用需要更多的软实力。  这位所谓的宗教大师辛格(GurmeetRamRahimSingh)领导的宗教名叫真神宫(DeraSachaSauda)。    就在上个月,辛格被判处强奸罪,并涉嫌杀害了一名调查此事的记者。

  在当今社会,人工智能(AI)越来越频繁地出现在人们的视野中,相当比例的劳动力正在被机器所取代。 过去几十年里,华尔街的交易员是万众羡慕的高薪“金饭碗”,而如今,华尔街交易员正在面临着前所未有的裁员危机。

在高盛集团中,这样的事情正在上演:受到人工智能的冲击,高盛集团纽约总部的股票做市交易员由500人缩减至2人。   近几年在公开场合,华尔街顶级投行高盛CEO反复强调,高盛的定位已经今时不同往日,高盛是一家技术公司。 根据BusinessInsider的统计,高盛目前33000名全职员工中,居然有超过9000名员工是程序员和工程师。 这家成立于1869年的百年投行目前拥有的程序员和工程师,在数量上居然超过了Facebook、Twitter、LinkedIn这些“真正”科技公司的绝对员工人数。

  高盛这样的金融巨头缘何偏爱以“技术公司”来标榜自身?很大程度上是由于人工智能浪潮对华尔街投行们的不断渗透。

在全球人工智能的冲击下,金融服务业正在顺应时代变化,发生着自下而上的转型。

科技正在改变华尔街的传统工作模式,未来大部分的交易员面临失业的威胁。

如果高盛的工作能被替代,那么在金融行业之内或者之外的那些不太复杂的公司的职位也将很快被替代。

技术正变得越来越节省劳动力。   事实上,这样的事情也不仅仅发生在高盛,人工智能取代劳动力已经成为一种趋势,越来越脱离人力资本的“无人经济”已经成为未来商业的发展趋势。 在自动化、大数据、人工智能等技术手段的冲击下,无人餐厅、无人零售店、无人加油站、无人KTV……等无人经济应运而生。   无人经济于2013年兴起,得益于科学技术的进步,至今迎来了爆发式的发展。

无人经济相对于传统经济来说,是一种消费流程的创新。 消费者体验的是一种全自助模式,即从进店选择商品,到支付完成离开这样一个全流程的购物体验,其背后的基础设施都是运用技术来进行支撑的。

无人经济发展的背后体现的是消费者更快速便捷、品质多元的消费需求,“多元化、科技化、时尚化”是未来服务业的发展趋势。 无人经济不仅能满足消费者个性化需求,而且还能提升经营效率,降低销售成本,有着十分广阔的发展前景。   “无人零售”的核心是无人化,这既是优势,也是其劣势所在。 虽然无人经济异常火爆,但是无人经济的商业模式也有其自身的脆弱性。

我国无人经济是建立在传统产业链条的基础上的,它只是将传统的产业链条中的某个环节独立出来,通过技术的配备,进行无人化。

  无论是华尔街交易员被机器替代,还是“无人经济”来临,在科学技术的冲击下,大量工作岗位正在流失是不争的事实,失业的压力给不少人带来了恐慌。

那么什么样的职业最容易被人工智能取代呢?有一种标准被称为5秒原则,即凡是你在做决策时所花费时间少于5秒的工作,都有被人工智能替代的危险。

也就是说,底层劳动力所面临的被替代的危险较大,而那些需要创造力、需要综合因素进行决策的工作所面临的替代风险就较小。

  人工智能这类科技发展是大势所趋,虽然人工智能正在渗入人类工作领域,与人类“争抢”饭碗,但是危机背后也蕴藏着转机。

人工智能的发展,必然会涌现新兴的行业和与之配套的新兴的职位。

人工智能背后蕴藏着无限的可能性,取代部分人类工作未尝不是让人类能够专注更具创造性、思想性的东西的一种方法。

(盘和林)。